“2024共创未来·中国行计划”走进欢创集团

2024年8月2日，由“新质未来”组织的“2024共创未来·中国行计划”企业家团队来到广州，深度走访当地领军企业组织。在著名经济学家、新质未来研究院院长张奥平带领下，来自全国的企业家团队莅临欢创集团参观交流，欢创集团党支部书记、总裁陈文舒带

人力资源新闻速递｜3分钟掌握本周国内人力快讯

1.8月起全面实行住房公积金个人证明事项“亮码可办”2023年8月底前，相关功能在全国住房公积金小程序和全国住房公积金监管服务平台上线运行，“亮码可办”推广使用，原有纸质证明及出具方式并行使用、同时有效，过渡期1年；2024年8月起，全面实

猎头招聘——高级职位招聘的保密专家

在高级职位的招聘中，保密性是一个不可忽视的重要因素。猎头招聘服务以其专业的保密措施，确保招聘过程的隐私和安全。一、了解保密性的重要性高级职位的招聘往往涉及企业的敏感信息和战略决策。猎头招聘服务能够确保招聘过程的隐私性，避免可能对企业或候选人

企业使用灵活用工模式的步骤

如今，在经济社会环境中，灵活用工早已成为一种提高运营效率、降低企业成本的重要用工模式。使用灵活用工策略，可以帮助企业优化人力资源配置，更好地应对市场的变化，还可以提高企业竞争力。本文将探讨企业使用灵活用工模式的步骤。第一步：评估业务需求企业

人力外包在企业成本控制中的重要性

在现代企业管理中，成本控制是企业提升竞争力和实现可持续发展的关键因素。人力外包作为一种灵活高效的用工模式，正逐渐被越来越多的企业所采用。那么，人力外包在企业成本控制中的重要性具体体现在哪里呢？本文将深入探讨这一问题。企业在传统招聘过程中，需

人力外包的利弊分析

随着企业的发展，如何有效管理和利用人力资源成为一个关键问题。人力外包与内部招聘作为两种主要的用人方式，各有其利弊。本文将对人力外包与招聘进行全面的利弊分析，帮助企业在选择用人模式时做出明智的决策。首先，人力外包的主要优势在于灵活性和成本控制